新年伊始，万象更新。2023年1月13日下午，任丘市妇幼保健院召开第一届职工代表大会。医院领导班子、中层人员及职工代表等50余人参加会议。会议由工会主席、副院长金增善主持。

根据大会议程，工会主席、副院长金增善介绍妇幼保健院工会组织的发展历程;副院长赵建辉宣读职工奖惩办法征求意讲稿，史院长、王院长分别对各自分管的重点工作进行了总结，党支部书记田兴华对绩效分配方案进行了解读;院长杨瑞红做2022年度工作报告，对过去一年的工作进行全面总结，对2023年工作进行谋划。包括新增业务、科室发展、对外合作、疫情防控、人才引进、文化建设等业务工作开展情况。

一年来，任丘市妇幼保健院认真贯彻党的卫生工作方针，加强医院民主管理、班子建设、规范财务管理、提高医疗技术水平、完善医德医风建设等方面做了大量扎实有效的工作，取得了良好的社会和经济效益。2022年我们一边抗击新冠疫情，一边发展医院业务，防疫发展两不误，在人员紧缺、医疗资源匮乏的情况下，医院广大干部职工积极建言献策，主人翁意识不断加强，工作的主观能动性日益高涨，全年收入较去年有了长足增长，各项工作踏上良性发展轨道。

新的一年我们要坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上传下达、下达上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来，要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。

回顾过去，我们充满自信，展望未来，我们充满期待，2023年，我院职工要增强责任感和使命感、加倍努力、奋勇争先，为广大妇女儿童身心健康做出更大的贡献!